Corporativo global · Consumo masivo
Desafío. El comité ejecutivo necesitaba comunicar una transformación cultural a 12.000 colaboradores en 6 países, sin perder confianza ni ritmo operativo.
Intervención. Diseñé la narrativa madre, entrené a los 20 líderes clave y desarrollé un playbook editorial para cascade de mensajes por país.
Resultado. Alineación total del liderazgo, adopción sostenida del cambio y mejora medible en la percepción interna del equipo directivo.
- +38 pts
- en confianza de liderazgo
- 20
- líderes entrenados
- 6
- países alineados
